J’accompagne des gens pour mieux travailler ensemble grâce au coaching.
Ça veut dire se sentir mieux au travail, retrouver de l’énergie, produire quelque chose de nouveau...
Les clients viennent me voir quand quelque chose ne sonne plus juste. Quand l’écart devient trop important entre ce qu’ils vivent et ce qu’ils veulent au travail.
Entre des tensions internes et le bien-être au travail, entre le turnover et l’envie de fidélisation, entre les pratiques et la vision sociale & environnementale, entre des blocages et une nouvelle étape à franchir…
Quand ils pensent que les choses peuvent aller mieux avec une intervention extérieure.
Le coaching, c’est aider les clients à trouver leurs propres solutions à leurs problèmes.
C’est essayer quelque chose de différent pour produire quelque chose de différent.
C’est comme dans Kung-Fu Panda, “il n’y a pas d’ingrédient secret, l’ingrédient secret, c’est vous”.
Je propose aux clients un chemin pour leur permettre de s’écouter, de se dire les choses, de prendre du recul, prendre des décisions et les expérimenter.
Grâce à des entretiens, des ateliers, des jeux, des groupes de travail, des réunions facilitées…
Plutôt qu’un ingrédient secret c’est plutôt une sauce secrète qui va permettre de lier tous les ingrédients du client et de leur donner une nouvelle saveur.
Difficile de répondre. Je dirais plein de choses à commencer par la confiance que j’ai dans mes clients pour trouver des solutions. Je suis convaincu que le collectif est la réponse au problème et qu’il a la réponse au problème.