L’objectif d’un coaching collectif est d’interagir différemment pour agir différemment. En prenant soin du collectif, les organisations font émerger une nouvelle énergie qui permet de produire du nouveau.

Mes missions peuvent faire intervenir plusieurs coachs et mêler plusieurs composantes pour répondre aux besoins des clients : coaching d’équipe dirigeante, ateliers collectifs, réunions facilitées, groupes de travail, coaching individuel, formations, séminaires…

Coaching d’organisation

J’accompagne des entreprises et associations pour mener des projets de transformation collectifs

Pour en savoir plus sur le coaching d’organisation

Exemples de transformation

• Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’impact social et environnemental
• Élaboration de la nouvelle stratégie à moyen terme d’une association
• Mise en place de nouveaux modes de fonctionnement collectifs pour resserrer les liens et aborder l’avenir
• Mise en place d’un management horizontal pour autonomiser l’équipe et renforcer le bien-être au travail
• Refonte des modes de communication et processus de décisions pour aborder les tensions dans une association
• Transformation d’une entreprise en société à mission pour augmenter son impact social et environnemental
• Transmission d’une entreprise aux salariés

Coaching d’équipe

J’accompagne les équipes de direction, associés ou les gouvernances d’associations pour faire évoluer leur mode de fonctionnement

Exemples d’accompagnement

• Coaching d’associés

Facilitation - Animation